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 « Pour ouvrir les tenailles qui enserrent le travail et maîtriser son emprise sur les corps et les esprits, ne pas en être esclaves, les hommes et les femmes doivent trouver en son temps et en son lieu comme une respiration, qui leur permette de s’échapper, au moins partiellement et pour un instant, pour parler et penser leur travail et le rapport qu’ils entretiennent avec lui. Réfléchir au travail dans le travail. Confronter librement ses propres réflexions, les mettre en débat avec celles d’autrui, celles des collègues, celles de ceux qui apprennent le métier, et avec celles aussi, mais autrement encore, du responsable, du prescripteur, pour déconstruire et reconstruire le travail. Se refaire en le refaisant. Cette respiration ne peut être extériorisée du temps de travail, comme les pratiques de management actuelles tendent à le faire, avec les conséquences que l’on sait sur la vie du salarié, sur celle de leurs collectifs et paradoxalement, sur l’efficacité du travail lui-même ».

 

Jean-Pierre Burdin, syndicaliste et sociologue